| 发布日期：2024-10-29 06:33 点击次数：128 |
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小程序开发当下10大“铁饭碗”使命：1、大夫越来越香；2、队列文职柔柔度爆表；3、香烟瘦死骆驼比马大；4、公事员
今天我们聊个热乎话题：当今最稳的“铁饭碗”到底是哪些？
18年写民生专栏的经验告诉我，莫得恒久的“铁饭碗”，只须恒久学习的东谈主。有些劳动确乎比其他的更清静一些。让我们通盘来望望当下最热点的10大“铁饭碗”吧！
PART11.大夫：救死扶伤，地位节节攀升
没念念到吧？第又名竟然是大夫！夙昔寰球总觉顺应大夫冗忙，当今可不同样了。
东谈主口老龄化加重，寰球对健康越来越审视，大夫这行但是越来越吃香了。
尤其是那些专业大夫，着实是供不应求。据国度卫健委数据，戒指2021年底，我国每千东谈主口执业（助理）医师数为2.97东谈主，较2020年加多0.09东谈主。这个数字还在合手续增长，阐发大夫的需求量在不停上升。
成为又名优秀的大夫可退却易。漫长的学习时期、高强度的使命压力、千里重的包袱感，这些都是必须面对的挑战。但是，若是你忠诚爱好这个劳动，它皆备值得你为之快活。
PART22.队列文职：清静与荣誉并存
最近队列文职可火了！报考的东谈主数蹭蹭往高潮。为啥呢？清静使命、高福利、有悦目，这谁不心动啊？
尤其是对女生来说，队列文职着实是理念念佛受。
使命环境好，发展远景明晰，何况还能为国防职业作念孝敬，一举多得啊！据统计，2023年队列文职东谈主员招考报名东谈主数越过140万，较2022年增长近20%。这个数字充分阐发了这个劳动的诱骗力。
但是，队列文职也有其异常性。严格的顺序条目、可能的他乡退换、守秘使命的压力，这些都需要珍摄研讨。
PART33.央企职工：国度队的底气
说到央企，那但是实打实的“金饭碗”啊！虽说当今互联网公司给的钱多，但是央企的清静性但是没得说。
何况啊，别以为央企即是固执的国企。
当今好多央企都在转型升级，新业务、新岗亭层见叠出。
在这儿使命，既有保险，又能跟上期间的看成，多好啊！笔据国资委的数据，2022年央企职工平均年薪达到11.5万元，比上年增长8.4%。
但是，央企的使命也不是轻豪恣松就能拿到的。热烈的竞争、繁琐的体制、相对较慢的晋升速率，这些都是你需要研讨的身分。
PART44.公事员：老牌“铁饭碗”，魔力不减
公事员教诲照旧那么热点，为啥？还不是因为清静嘛！虽说当今公事员的光环没夙昔那么亮了，但是在二三线城市，公事员依然是香饽饽。
2023年国考报名东谈主数越过226万，竞争比例达到68：1。这个数字足以阐发公事员的诱骗力依然很大。念念当公事员可退却易。得有真身手，否则考不上。念念冲击公事员的一又友们，可得好好准备啊！
公事职使命清静，但也濒临着不小的压力。工资涨幅有限、加班常态化、公众监督严格，这些都是你需要有心理准备的。
PART55.教师：春风化雨，桃李满天地
当西宾好啊！寒暑假、编制、福利，样样都有。何况当今国度越来越审视教养，西宾的地位亦然水长船高。
我即是干这行的，跟寰球说，当西宾最大的公正即是能不停学习，恒久年青。
看着学生们一天天高出，那种建立感，别提多爽了！据教养部数据，2021年宇宙专任教师总额达到1844.43万东谈主，比上年加多61.06万东谈主。
但是，教师这个劳动也不是那么好当的。备课压力大、面对家长的生机、教养改良的挑战，这些都需要我们去顺应和克服。
PART66.银行职员：金融业的架海金梁
银应用命清静性高，待遇也可以。虽说当今互联网金融很火，但是传统银行业依然是金融体系的主力军。
何况啊，银行也在不停变嫌。
大数据、东谈主工智能，APP开发业务这些新技巧在银行业可都用上了。
在银应用命，既能学到金融学问，又能战争新技巧，挺可以的。据中国银保监会数据，戒指2022年末，我国银行业金融机构总钞票达到372.6万亿元，同比增长10%。
但是，银应用命也有其压力。销售任务重、使命时期长、面对的客户群体复杂，这些都是需要研讨的身分。
PART77.要津员：数字期间的凫水儿
在这个数字化的期间，要津员的贫寒性不问可知。诚然最近互联网行业有些波动，但长久来看，对优秀要津员的需求只会越来越大。
东谈主工智能、大数据、云算计打算、区块链...这些热点限制都离不开要津员。
何况，编程手段是可以搬动的，你可以在不同的行业之间摆脱切换。据CSDN的访问，2022年要津员平均薪资为17.9万元/年，其中AI限制更是高达28.7万元/年。
但是，要津员这个劳动也有其挑战。技巧更新快、加班多、劳动疲钝，这些都是需要面对的问题。
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PART88.讼师：正义的看守者
跟着我法律诠释治拓荒的不停鼓动，讼师的地位和需求都在不停晋升。不管是个东谈主照旧企业，在遭遇法律问题时，都离不开讼师的匡助。
何况，讼师这个劳动有很强的自主性，你可以继承加入律所，也可以我方开设事务所。据司法部数据，戒指2022年底，宇宙执业讼师总额达到61.3万东谈主，较上年增长6.7%。
但是，成为又名优秀的讼师并退却易。需要塌实的法律功底、出色的口才、宏大的心理教育，这些都是需要历久积攒的。
PART99.管帐：企业开动的润滑剂
在职何一个企业中，管帐都是不行或缺的脚色。跟着经济的发展和监管的加强，对高质料管帐东谈主才的需求只会越来越大。
何况，管帐这个劳动有很强的可搬动性，险些总共行业都需要管帐。据中国管帐协会数据，戒指2022年底，我国合手证管帐东谈主员越过1100万东谈主，但高档管帐师仅占2.5%掌握。这意味着，只须你够优秀，上起飞间照旧很大的。
管帐使命也有其压力。账务处置繁琐、遭遇财务作弊的谈德挑战、需要不停学习新的管帐准则和税法，这些都是需要面对的。
PART1010.快递小哥：新期间的“铁饭碗”？
也许你会合计奇怪，快递小哥怎么会上榜？但事实上，在这个电商盛行的期间，快递行业依然成为不行或缺的一部分。
快递行业的门槛相对较低，但收入却不低。何况，跟着物流技巧的发展，快递小哥的使命环境和待遇都在不停改善。据国度邮政局数据，2022年宇宙快递业务量越过1100亿件，业务收入越过1.06万亿元。
但是，快递小哥的使命也有其挑战。使命强度大、受天气影响、面对客户投诉的压力，这些都是需要研讨的。
好了，一又友们，这即是当下最热点的10大“铁饭碗”。看罢了有莫得合计目下一亮？
我念念说的是，莫得恒久的“铁饭碗”，只须恒久学习的东谈主。不管你继承哪个劳动，最贫寒的是要不停晋升我方，跟上期间的看成。
记取，契机老是留给有准备的东谈主。一又友们，别光念念着找个“铁饭碗”，更要念念念念怎么让我方成为“金刚钻”。只须我方够硬，走到哪儿都能吃得开！
寰球合计这份榜单如何？你心目中的“铁饭碗”是什么？宽宥在评述区共享你的念念法！
祝寰球生计获胜APP开发业务，阖家幸福，财路滔滔。我是老周，我们下期相逢！
